Η επιχείρηση, εφ όσον δεν ανήκει στις εξαιρούμενες, δεν θα λειτουργήσει κατά τη μέρα αυτή, ενώ οι εργαζόμενοι, τόσο οι αμειβόμενοι με βάση το ημερομίσθιο (εργατοτεχνίτες), όσο και οι αμειβόμενοι με βάση τον μηνιαίο μισθό (υπάλληλοι), θα λάβουν κανονικά τις αποδοχές της ημέρας αυτής. Οι εργατοτεχνίτες θα λάβουν κανονικά το ημερομίσθιό τους, χωρίς καμία άλλη προσαύξηση, ενώ οι υπάλληλοι που δεν θα απασχοληθούν, κατά την ημέρα αυτή, δεν θα λάβουν καμία πρόσθετη αμοιβή, πέραν του μισθού τους.
Η επιχείρηση που θα λειτουργήσει νόμιμα, κατά την ως άνω εξαιρέσιμη αργία, της 25ης Μαρτίου, οφείλει να καταβάλει:
Α) Στους αμειβόμενους με ημερομίσθιο εργατοτεχνίτες, εκτός από το καταβαλλόμενο ημερομίσθιό τους και προσαύξηση 75% επί του νομίμου ημερομισθίου.
Παράδειγμα:
Εργατοτεχνίτης αμείβεται με ημερομίσθιο (μικτό) 40,00 , ενώ το νόμιμο ημερομίσθιο, που προβλέπεται από την οικεία Συλλογική Σύμβαση Εργασίας είναι 32,00 ευρώ. Κατά την επίσημη αργία της 25ης Μαρτίου, εφ όσον (νομίμως) εργασθεί, οι μικτές αποδοχές του θα προσδιορισθούν ως εξής:
40,00 + (32,00 χ 75%) = 40,00 + 24,00 = 64,00 ευρώ
Β) Στους υπαλλήλους, δηλαδή τους αμειβόμενους με μηνιαίο μισθό, που νομίμως εργάσθηκαν κατά την ημέρα αυτή, προσαύξηση 75% επί του 1/25 του νομίμου μισθού τους.
Παράδειγμα:
Υπάλληλος με μηνιαίο (μικτό) μισθό 950,00 ευρώ, ενώ ο νόμιμος μισθός του που προβλέπεται από την Συλλογική Σύμβαση Εργασίας είναι 600,00 ευρώ, εργάσθηκε νόμιμα κατά την 25η Μαρτίου, ημέρα Δευτέρα.
Ο υπάλληλος αυτός δικαιούται μόνο την προσαύξηση του 75% επί του 1/25 του νομίμου μισθού του. Ήτοι:
600,00 ευρώ / 25 χ 75% = 18,00 ευρώ
Η αμοιβή του κατά την ημέρα αυτή, θεωρείται ότι περιλαμβάνεται στον μηνιαίο μισθό.
Σημειώνεται ότι αν δεν υφίσταται σε ισχύ Συλλογική Σύμβαση, ως νόμιμος μισθός ή ημερομίσθιο λαμβάνεταιυπόψη o νόμιμος κατώτατος μισθός υπαλλήλων και το ημερομίσθιο των εργατοτεχνιτών (περίπτωση 3 της υποπαραγράφου ΙΑ.11 του άρθρου πρώτου του Ν. 4093/2012).
Από την Επιστημονική Ομάδα του περιοδικού «ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ»
